Nq - शेयर - विकल्प - कर - उपचार

गैर-स्क्वायरित स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना। आपको गैर-स्तरीय शेयर विकल्पों का अभ्यास करने के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए। आपका गैर-स्तरीय स्टॉक ऑप्शन आपको किसी निर्दिष्ट कीमत पर स्टॉक खरीदने का अधिकार देता है। जब आप अपने नियोक्ता को शर्तों के अनुसार अपनी खरीदारी के बारे में सूचित करते हैं विकल्प समझौता एक गैर-शल्य स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने का सटीक कर परिणाम विकल्प का उपयोग करने के तरीके पर निर्भर करता है लेकिन सामान्य तौर पर आप कसरत के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय की रिपोर्ट करेंगे। नोट यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि स्टॉक है जब आप इसे प्राप्त करते हैं तो निपटाया जाता है, स्टॉक को निहित किया जाता है यदि आपके पास यह बेचने के लिए एक अप्रतिबंधित अधिकार है, या आप स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़ने के बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं स्टॉक जब निश्लेषित है, तो अगर स्टॉक का इस्तेमाल नहीं करते हैं विकल्प, खरीदना नियोक्ता स्टॉक और धारा 83 बी चुनाव में वर्णित प्रतिबंधित स्टॉक के नियमों को लागू करें। बगैर तत्व। एक विकल्प के अभ्यास में सौदा तत्व व्यायाम की तारीख पर स्टॉक के मूल्य और स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि के बीच अंतर है। उदाहरण आपके पास एक ऐसा विकल्प है जो आपको शेयर के लिए 1000 शेयर शेयर खरीदने का अधिकार देता है यदि आप एक बार में संपूर्ण विकल्प का प्रयोग करते हैं जब शेयर का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 कम से 15,000 होता है। शेयर का मूल्य व्यायाम की तारीख के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए सार्वजनिक रूप से कारोबार किए जाने वाले स्टॉक के लिए मूल्य आमतौर पर उच्च और उस तिथि के लिए कम रिपोर्ट की गई बिक्री निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य का मतलब किसी अन्य माध्यम से तय किया जाना चाहिए, शायद कंपनी के स्टॉक में हाल ही में निजी लेनदेन के संदर्भ में या कंपनी के समग्र मूल्यांकन के संदर्भ में। आय के रूप में सौदा तत्व। व्यायाम में सौदा तत्व सेवाओं के लिए प्राप्त विकल्प का मुआवजा आय माना जाता है ऊपर दिए गए उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कंपनी ने आपको 25,000 का नकद बोनस दिया था, आपको फिर से अनुमति नहीं दी गई है पूंजी लाभ के रूप में इस राशि पर। आप कर का भुगतान कर की राशि आपके टैक्स ब्रैकेट पर निर्भर करता है यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,500 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आयकर का भुगतान करेंगे यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, यह संभावना है कि कुछ आय आपकी सामान्य से ज्यादा उच्च कर वर्ग में बढ़ेगी। यदि संभव हो तो समय से पहले ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि आपको इस आय की रिपोर्ट करनी है, और कर का भुगतान करना है, भले ही आप डॉन स्टॉक को बेचने के लिए आप वास्तव में किसी भी नकद प्राप्त नहीं किया है, तो आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान करते हैं, लेकिन आपको आईआरएस का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त नकदी के साथ आने की जरूरत है। यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने में अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। यदि आप जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं तो एक कर्मचारी या एक कर्मचारी होता है, जब आप अपने विकल्प का उपयोग करते हैं, तो कंपनी को रोकना आवश्यक होता है बेशक रोकना दायित्व नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस ने स्टॉक के शेयरों को स्वीकार नहीं किया है कंपनी विभिन्न तरीकों से संभाल सकती है रोक की आवश्यकता है एनटी सबसे आम बात यह है कि आपको ऑप्शन का इस्तेमाल करते समय नकदी में रोक लगाने की रकम का भुगतान करना पड़ता है। उदाहरण के लिए, आप प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए 1000 शेयर खरीदने का एक विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब वह 40 प्रति शेयर के लायक हो। स्टॉक के लिए 15,000 रुपये का व्यायाम मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय रोकथाम संबंधी आवश्यकताओं को कवर करने के लिए भुगतान करें। भुगतान की गई राशि में संघीय और राज्य आय कर रोकथाम, और रोजगार करों का कर्मचारी हिस्सा भी शामिल होना चाहिए। आयकर विराम रोक के रूप में भुगतान की गई राशि क्रेडिट होगी जब आप वर्ष के अंत में आय की रिपोर्ट करते हैं, तब से कर के खिलाफ बकाया तैयार रहना जरूरी है कि आप को रोकना जरूरी नहीं है। टैक्स की पूरी रकम को कवर करने के लिए जरूरी बड़ा होना आप 15 अप्रैल को टैक्स के कारण समाप्त हो सकते हैं, भले ही आपने रोक दिया उस समय जब आप विकल्प का प्रयोग करते थे, क्योंकि रोक लगाने की राशि केवल वास्तविक कर दायित्व का अनुमान है। यदि आप कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जो विकल्प प्रदान करता है और किसी नियोक्ता के लिए ई जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, रोकते समय लागू होता है जब आप इसका प्रयोग करते हैं, तो आपको प्रपत्र W-2 के बजाय प्रपत्र 10 99-एमआईएससी पर आय की सूचना दी जानी चाहिए याद रखें कि सेवाओं के लिए यह मुआवजा है सामान्य तौर पर यह आय स्वयं के अधीन होगी - सरकारी कर के साथ-साथ संघीय और राज्य आयकर। बासिस और होल्डिंग की अवधि। शेयर में अपने आधार का पता लगाने के लिए यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि जब आप स्टॉक बेचते हैं तो आप कितना लाभ या हानि करते हैं जब आप एक अयोग्य विकल्प का प्रयोग करते हैं आधार स्टॉक के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि के बराबर है, साथ ही विकल्प का उपयोग करने के लिए आपके द्वारा रिपोर्ट की जाने वाली आय की राशि उदाहरण में हम उपयोग कर रहे हैं, आपका आधार 40 प्रति शेयर होगा यदि आप 45 रुपये प्रति शेयर के लिए कुछ बाद की तारीख में स्टॉक बेचते हैं , आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने शेयर के लिए केवल 15 प्रति शेयर का भुगतान किया हो, लाभ मुआवजा आय नहीं होगा। कुछ सीमित उद्देश्यों के लिए विशेषकर सिक्युरिटीज कानूनों के तहत आप फिर से इलाज कर रहे हैं जैसे कि आप स्टो के मालिक हैं उस अवधि के दौरान सीक जो आपने विकल्प संभाला था लेकिन यह नियम तब लागू नहीं होता है जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आप शेयर बेचते समय क्या लाभ या हानि की कौन सी श्रेणी है आप को उस विकल्प से शुरू करने की तारीख से शुरू करना होगा जो आपने विकल्प का उपयोग करके खरीदा था, और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक साल से अधिक। व्यायाम के अन्य तरीकों। ऊपर वर्णन आपको लगता है कि आप नकद का भुगतान करके अपने गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग करते हैं। विकल्प का प्रयोग करने के दो अन्य तरीके हैं जिनका उपयोग कभी-कभी होता है एक एक तथाकथित नकदहीन व्यायाम है एक विकल्प दूसरे विकल्प में स्टॉक का उपयोग शामिल है जो आप पहले से ही इस विकल्प के तहत व्यायाम मूल्य का भुगतान करने के लिए हैं, और उनके कर परिणाम, उन पृष्ठों में वर्णित हैं जिनका पालन करें। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का अधिकतम लाभ। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना यदि उचित तरीके से प्रबंधित किया गया हो तो एक आकर्षक निवेश साधन हो सकता है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है और हाल के वर्षों में गैर-निष्पादित करने के लिए एक लोकप्रिय साधन बन गया है दुर्भाग्यवश, कुछ लोग अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में असफल रहते हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद पर्क को अधिकतम करने की कुंजी है। क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प कर्मचारी है स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को एक सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित मात्रा में खरीद करने के लिए जारी किए गए एक अनुबंध है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण NSO और प्रोत्साहन स्टॉक हैं विकल्प आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से अलग हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों को पेशकश की जाती है इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, विशेष रूप से कंपनी के अधिकारियों को, दूसरे विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इन अनुकूल कर उपचारों पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करना नीचे दिया गया है। एनएसओ और आईएसओ योजना एक आम लक्षण साझा करती हैं जो वे महसूस कर सकते हैं कि इन योजनाओं में लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता.गैरेंट तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्प के पूर्ण स्वामित्व प्रदान नहीं होते हैं, जिन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें व्यायाम करने के दौरान निहित कार्यक्रम के रूप में जाना एक विशिष्ट कार्यक्रम का पालन करना चाहिए उनके विकल्प निहित करने का समय उस दिन से शुरू होता है जब विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी किसी विशिष्ट संख्या के शेयरों का उपयोग कर सकता है उदाहरण के लिए, नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तिथि से एक वर्ष, 200 शेयरों का अधिकार होगा कि कर्मचारी को 1000 में से 200 शेयरों को शुरू में दिए जाने का अधिकार दिया जाता है, इसके बाद 200 अन्य शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तारीख को, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प एक विशिष्ट मूल्य पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम मूल्य यह प्रति शेयर मूल्य है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए किया जाता है सौदा तत्व को घटाकर गणना की जाती है विकल्प का उपयोग करने की तिथि पर कंपनी के शेयर की बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य। कर्मचारी स्टॉक विकल्प का परीक्षण। आंतरिक राजस्व संहिता के नियमों का भी एक सेट है जिसमें मालिक को उसके अनुबंध पर भारी करों का भुगतान करने से बचने का पालन करना चाहिए। कराधान स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का स्वामित्व विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक ऑप्शंस के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। कोर्स की शुरुआत व्यायाम के समय होती है सौदा ग्यारह गैर-योग्य स्टॉक विकल्प का मकसद मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को व्यायाम की कीमत 25 पर दिया जाता है, तो व्यायाम के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है यदि कर्मचारी शेयरों को तुरंत या एक साल से कम बेचने का निर्णय करता है अभ्यास से, लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और सामान्य आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी कवायद के एक साल बाद शेयरों को बेचने का निर्णय लेता है, तो बिक्री की सूचना लंबे समय तक की जाएगी - एमटीएम पूंजी लाभ या हानि और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेन-देन नहीं है। कोई कर योग्य घटनाएं कवायद में नहीं की जाती हैं, तथापि, प्रोत्साहन स्टॉक के सौदा तत्व का चयन आयन वैकल्पिक न्यूनतम टैक्स एएमटी को चालू कर सकता है। बिक्री पर पहली कर योग्य इवेंट तब होती है जब शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को सामान्य आय माना जाता है। अनुबंध पर लाभ दीर्घकालिक पूंजी के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो व्यायाम को व्यायाम के 12 महीनों के बाद आयोजित किया जाना चाहिए और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी 2007 को दिया गया है 100 निहित कार्यकारी कार्यकारी विकल्प 1 जून, 2008 को चाहिए कि वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहे, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि शेयर विकल्प रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक और प्रमुख पहलू यह है कि इन उपकरणों के समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए, अन्य संपत्तियों को सही ढंग से अलग करना होगा किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सावधान होना चाहिए अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के शेयर को समग्र निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आपको अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करना सहज महसूस हो सकता है अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और या टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करें। बसंत रेखा संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को किसी कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका उन्हें पाई का टुकड़ा व्यवहार में, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान बहुत जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं, नतीजतन, उन्हें अंकेम सैम द्वारा अत्यधिक दंडित किया जा सकता है और प्रायः इन अनुबंधों से उत्पन्न कुछ पैसे याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च को प्रेरित किया जाएगा अल्पावधि पूंजीगत लाभ कर लघु अवधि के पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण होने तक इंतजार की जा रही है आपको सैकड़ों या हजारों भी बचा सकता है। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है। 1 किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल किसी भी खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर काम भारतीय श्रम ब्यूरो। भारतीय रुपए भारतीय रूपया के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपये 1 से बना है। एक दिवालिया कंपनी की परिसंपत्तियों पर प्रारंभिक बोली निविदाकर्ताओं के पूल से दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए एक इच्छुक खरीदार से। एक गैर योग्यता वाला स्टॉक विकल्प क्या है NQSO प्रकार जारी करने के विकल्प। मार्क्स क्यूसेन द्वारा पोस्ट किया Stockspanie अक्सर अपने कर्मचारियों को अपने कर्मचारियों के नकद या अन्य प्रकार के लाभों जैसे कि 401k या अन्य योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं के बदले अपने कर्मचारियों के शेयरों को इनाम देने का विकल्प चुनते हैं यह कई कारणों से किया जाता है यह कर्मचारियों को मुआवजे के अतिरिक्त अवसर के साथ प्रदान कर सकता है खुले बाजार जिसका अर्थ है कि वह कंपनी की जेब से सीधे नहीं आती है, और यह कर्मचारी वफादारी और प्रदर्शन में भी सुधार कर सकती है। कई अलग-अलग प्रकार की योजनाएं हैं जो कंपनी के कर्मचारियों के हाथों में रखती हैं, लेकिन केवल दो उन्हें औपचारिक अर्थ योग्य स्टॉक में स्टॉक विकल्प माना जाता है, या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को वैधानिक स्टॉक विकल्पों के रूप में भी जाना जाता है, और गैर-योग्य, या गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प माना जाता है हालांकि पूर्व प्रकार के विकल्प को अधिक अनुकूल कर उपचार प्रदान किया जाता है, उत्तरार्द्ध प्रकार अधिक सामान्य है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प। फार्म और संरचना। नाम का अर्थ है, गैर-योग्य स्टॉक विकल्प नियोक्ता द्वारा एक कंपनी को खरीदने के लिए ऑफ़र का प्रतिनिधित्व करते हैं मौजूदा बाजार मूल्य के नीचे कहीं कीमत पर एनवाई शेयर, यह मानते हुए कि कीमत बढ़ती है या कम से कम एक ही रहता है, जो निश्चित रूप से, यह हमेशा नहीं करता है कर्मचारी को नियोक्ता को प्रस्ताव पर लेने का विकल्प होता है जो ऐसा करेंगे संभवतः लंबे समय में लाभ काटा जा सकता है, हालांकि यह गारंटी नहीं है। मुख्य तिथियाँ और शर्तें। गारंट डेट वह तारीख जिस पर कंपनी कर्मचारी को निर्धारित समय पर निर्धारित कीमत पर शेयरों की एक निश्चित संख्या खरीदने की अनुमति देती है। व्यायाम तिथि जिस तारीख पर कर्मचारी व्यायाम कीमत पर शेयर खरीदने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करता है और खरीद लेन-देन को प्रभावित करता है वह एनक्यूएएसओ के लिए एक कर योग्य घटना होती है, जो पहले दो तिथियां हैं। व्यायाम मूल्य उस मूल्य पर जिस पर कर्मचारी खरीद सकता है योजना में स्टॉक जैसा जैसा कि पहले बताया गया है, यह कीमत वर्तमान बाजार मूल्य से कम होने का इरादा है, और कंपनियां आमतौर पर अपने वर्तमान बाजार मूल्य से निर्धारित डिस्काउंट फॉर्मूला पर आधारित इस कीमत को निर्धारित करती हैं हालांकि, यह संभव है कि सेंट ओक की कीमत व्यायाम की कीमत से नीचे गिरने के लिए, उस बिंदु पर विकल्प बेकार हो जाते हैं, क्योंकि कोई भी कर्मचारी मौजूदा बाजार मूल्य से ऊपर कीमत पर योजना में स्टॉक नहीं खरीदना चाहता है। दिनांक दिनांक एनक्यूएएसओ प्रक्रिया में दूसरा कर योग्य इवेंट यह है उस तिथि या दिनांक जिस पर कर्मचारी स्टॉक बेचता है। क्लॉबैक प्रावधान शर्तों जिसके अंतर्गत नियोक्ता कर्मचारी से विकल्प वापस ले सकता है यह कई कारणों से हो सकता है, जैसे कि कर्मचारी की मृत्यु, कॉर्पोरेट बैचआउट, या दिवालियापन। दिनांक जिस तिथि पर विकल्प को समाप्त करने के लिए अनुदान की तारीख में विस्तारित किया गया था उस तिथि को समाप्त किया जाता है। बर्गिन तत्व लाभ का वह राशि जो कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग करते समय प्राप्त करता है यह राशि व्यायाम मूल्य और मौजूदा बाजार मूल्य के बीच के अंतर के बराबर होती है। प्रसाद की अवधि उस समय की अवधि जिसके दौरान कर्मचारियों को अपने विकल्पों का इस्तेमाल करने की अनुमति दी जाती है, एनक्यूएसओ के लिए भेंट की अवधि की लंबाई पर कोई कठोर और तेज सीमा नहीं है, लेकिन आईएसओ के लिए यह एम हमेशा 10 साल हो। कैसे एनक्यूएएसओ जारी किए जा रहे हैं। जिस तरह से दोनों प्रकार के स्टॉक विकल्प जारी किए जाते हैं, वे लगभग समान हैं, और काफी सरल हैं नियोक्ता कर्मचारी को निश्चित अवधि के शेयर खरीदने का अधिकार देता है, एक पूर्व निर्धारित मूल्य पर अवधि, जो आम तौर पर अनुदान की तारीख पर स्टॉक का समापन मूल्य है। अगर शेयर की कीमत बढ़ जाती है या उसी पर रहता है, तो कर्मचारी भेंट अवधि के दौरान किसी भी समय विकल्प का उपयोग कर सकता है यदि अनुदान की तारीख के बाद स्टॉक की कीमत गिरती है, तो कर्मचारी या तो इंतजार कर सकता है जब तक कि कीमत वापस नहीं जाती है या विकल्प समाप्त होने की अनुमति नहीं देती है। जब कर्मचारी विकल्प का उपयोग करता है, तो उसे शुरू में शेयर को पूर्व निर्धारित मूल्य पर खरीदना चाहिए व्यायाम की कीमत, फिर इसे मौजूदा बाजार मूल्य पर बेचते हैं और अंतर रखने के लिए सौदा राशि के रूप में संदर्भित करते हैं। अभ्यास की प्रक्रिया में कुछ अलग-अलग रूप ले सकते हैं यह सामान्यत: द्वारा प्रस्तावित योजना में नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है नियोक्ता, साथ ही साथ कर्मचारी की निजी वित्तीय परिस्थितियां। कैश अभ्यास यह अभ्यास का सबसे सीधा तरीका है कर्मचारी को व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए नकदी के साथ आना चाहिए, लेकिन आयोग के बाद इस राशि को और अधिक बढ़ाएगा। जब वह स्टॉक बेचता है तो घटाया जाता है। कैसलेस व्यायाम यह संभवतः सबसे आम प्रकार का विकल्प व्यायाम है, क्योंकि कर्मचारियों को ऐसा करने के लिए अपने स्वयं के किसी भी पैसे के साथ आने की जरूरत नहीं है नियोक्ता आमतौर पर एक स्थानीय ब्रोकरेज फर्म निर्दिष्ट करता है व्यायाम, जहां कर्मचारी जाते हैं और खाता खोलते हैं ब्रोकरेज फर्म फिर व्यायाम मूल्य पर शेयर खरीदने के लिए कर्मचारी को पर्याप्त धन लाता है और फिर उसी दिन वर्तमान बाजार मूल्य पर उन्हें तुरंत बेचता है फर्म फिर उस राशि को वापस ले जाता है जो उसे ऋण और कमीशन , ब्याज, और किसी भी अन्य फीस, रोकथाम कर के अतिरिक्त, शेष राशि कर्मचारी को जाता है। स्टैक स्वैप व्यायाम नकद के बजाय, कर्मचारी को बचाता है ब्रोकरेज फर्म को कंपनी के शेयरों की होनी चाहिए कि वह पहले से ही व्यायाम खरीद को पूरा करने के लिए स्वामित्व रखता है। निवेशन अनुसूची। दोनों एनक्यूएओ और आईएसओ योजनाओं के लिए आमतौर पर आवश्यकता होती है कि कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग करने से पहले किसी प्रकार के निस्तारण कार्यक्रम पूरा कर लें, यह शेड्यूल केवल कर्मचारी कार्यकाल पर निर्भर करता है, जिसका अर्थ है कि किसी कर्मचारी को अनुदान की तारीख के बाद निश्चित अवधि के लिए कंपनी में काम करना चाहिए या यह कुछ उपलब्धियों पर निर्भर हो सकती है, जैसे कि विशिष्ट बिक्री या उत्पादन-संबंधित कोटा तक पहुंचने जैसी कुछ कंपनियां त्वरित निहित करती हैं जिसका मतलब है कि कर्मचारी किसी भी प्रदर्शन से संबंधित कार्यों को पूरा करने के तुरंत बाद अपने या अपने विकल्पों का उपयोग कर सकता है। निवेदित कार्यक्रम का समय तत्व दो रूपों में से एक हो सकता है। क्लिफ वेस्टिंग कर्मचारी सभी में निहित हो जाता है एक निश्चित अवधि के बाद एक बार में विकल्प, जैसे कि तीन या पांच साल। ग्रैडड वेस्टिंग आमतौर पर कम से कम पांच या छह साल तक रहता है जब कर्मचारी बन जाता है डी अपने कार्यक्रम के बराबर हिस्से में प्रत्येक वर्ष जब तक शेड्यूल पूर्ण नहीं होता है। शुद्ध उपचार। गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प अनिवार्य रूप से कर्मचारी स्टॉक खरीद कार्यक्रम ईएसपीपी के रूप में उसी तरीके से कर लगाए जाते हैं जब किसी भी प्रकार के विकल्प का कोई कर परिणाम नहीं होता है निहित या अनुसूची के दौरान, कर योग्य घटनाएं व्यायाम और शेयरों की बिक्री पर आती हैं। व्यायाम व्यायाम से प्राप्त होने वाले कर्मचारियों की कीमत उस कीमत के बीच अंतर है जिस पर स्टॉक का प्रयोग किया गया था और इसकी समाप्ति तिथि पर बाजार मूल्य व्यायाम की सूचना डब्लू-2 आय के रूप में दी जानी चाहिए, जिसका अर्थ है कि संघीय, राज्य और स्थानीय करों को रोक दिया जाना चाहिए, साथ ही साथ सामाजिक सुरक्षा और मेडिकल फेडरल कर आमतौर पर 25 के मानक पूरक दर पर रोक दिया जाता है। विकल्प का उपयोग करने के बाद स्टॉक तब कम या लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट कर रहे हैं व्यायाम के दिन बाजार में समापन शेयर की कीमत तब होती है जब इस्तेमाल की जाने वाली लागत का आधार होता है ई स्टॉक बेच दिया जाता है कुछ कर्मचारी उसी दिन उसी दिन शेयर बेचते हैं, जो उनका इस्तेमाल करते हैं, जबकि कुछ लोग उन्हें साल के लिए पकड़ते हैं। उदाहरण के लिए, रिचर्ड की कंपनी ने 18 महीनों के 18 महीनों के व्यायाम की कीमत पर 1000 स्टॉक विकल्प दिए, एक दिन जब स्टॉक की कीमत 30 पर बंद हो जाती है, तो उसके शेयरों की कीमत 12,000 रुपये पर उसकी डब्लू -2 2 30 से 18 गुणा से 1000 शेयरों की गुणा की जानी चाहिए बिक्री के लिए उनकी लागत 30 है, वह दो साल बाद 45 पर स्टॉक बेचती है, और 15,000 के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करें। वित्तीय योजना संबंधी विचार। स्टॉक विकल्प कई मामलों में किसी कर्मचारी की व्यक्तिगत वित्तीय स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं। व्यायाम और स्टॉक की बिक्री से प्राप्त आय से प्राप्त कर की मात्रा में पर्याप्त अंतर हो सकता है कर्मचारी यह भी सामान्यतः माना जाता है कि जितनी जल्दी हो सके स्टॉक का प्रयोग करना, और तब पूंजीगत लाभ उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कम से कम एक साल का इंतजार करना हमेशा सबसे अच्छा रणनीति है, लेकिन यह जरूरी नहीं कि मामले। यदि अभ्यास के बाद स्टॉक की कीमत में गिरावट आती है, तो कर्मचारी अपने विकल्पों पर अनावश्यक करों का भुगतान कर सकता है यह इसलिए है क्योंकि वे कम खर्च की सूचना प्राप्त कर सकते थे और कम आय की रिपोर्ट कर सकते थे। उदाहरण के लिए, जॉन अपने स्टॉक का इस्तेमाल करता है 35 रुपये प्रति शेयर पर जब कीमत 50 होती है और प्रति शेयर अंतर 15 पर अंतर रोक देता है वह उस समय अपने शेयरों पर रखता है और कीमत बढ़ने के लिए इंतजार करता है इसके बजाय, यह अगले दो सालों में 40 शेयरों को छोड़ देता है अगर जॉन अपने शेयरों का इस्तेमाल करने के लिए इंतजार किया, तो उन्होंने केवल 5 शेयरों पर रोक लगाने का भुगतान किया होगा बेशक, अगर उन्होंने उनको व्यायाम करने के तुरंत बाद अपना शेयर बेच दिया होता, तो वह आगे बढ़कर आगे बढ़ेगा, लेकिन निश्चित रूप से भविष्यवाणी करने का कोई रास्ता नहीं है। शेयर की कीमत। विविधीकरण का महत्व। कर्मचारी भी अपनी कंपनी के स्टॉक में ज्यादा केंद्रित होने की संभावना पर गंभीरता से विचार करना चाहते हैं यह विशेष रूप से प्रासंगिक हो सकता है अगर कोई कर्मचारी कंपनी के शेयरों को एक और जैसे, 401 की योजना या ईएसओपी के अंदर। जो कि लगातार समय पर शेयरों का इस्तेमाल करते हैं और खरीदते हैं वे आसानी से पा सकते हैं कि उनके निवेश पोर्टफोलियो का एक बड़ा प्रतिशत उनके नियोक्ता के स्टॉक से मिलकर एनरॉन, वर्ल्डकॉम, यूएस एयरवेज, और यूनाइटेड एयरलाइंस एक बहुत ही कम अवधि के भीतर अपने कॉरपोरेट होल्डिंग्स के आंशिक या कुल हानि का विवरण देने वाली हॉरर कहानियों की अधिकता प्रदान कर सकती है। स्टॉक विकल्प के लाभ। एनक्यूएसओ के लाभ और सीमाओं को अच्छी तरह से समझना महत्वपूर्ण है, जिससे वे लाभ ले सकते हैं। नियोक्ता जितना कुछ मामलों में कर्मचारियों के रूप में अन्यथा निर्दिष्ट नहीं है, इस खंड में सूचीबद्ध सभी आइटम दोनों प्रकार के विकल्प पर लागू होते हैं। शेयर की कीमत बढ़ जाती है और नियोक्ता पर नहीं तो बढ़ी हुई आय कर्मचारियों में समय के साथ उनकी आय में काफी वृद्धि हो सकती है खर्च करते हैं, क्योंकि कर्मचारियों द्वारा प्राप्त किए गए फैसले की लागत जब वे अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं, तो खुले बाजार से वहन किया जाता है। टेक्स डेफरल कर्मचारी कर सकते हैं समाप्ति की तारीख से पहले विकल्पों को खरीदने और शेयरों को बेचने के लिए जब तक यह आर्थिक रूप से विवेकपूर्ण नहीं हो जाता तब तक व्यायाम और बिक्री को रोकें। सुधारित कर्मचारी कार्यकाल और मोरेल नियोक्ता कर्मचारी प्रतिधारण, वफादारी और प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, और कंपनी के हिस्से के एक हिस्से को दोस्ताना हाथों में रख सकते हैं। टैक्स कटौती नियोक्ता फैल कर्मचारियों की रकम के लिए टैक्स कटौती कर सकते हैं, जब वे अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं तो आय के रूप में रिपोर्ट करते हैं। कैपिटल गेन ट्रीटमेंट शेयरों की बिक्री एक वर्ष से अधिक समय तक आयोजित होने वाले दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के इलाज के लिए योग्य है। स्टॉक का नुकसान विकल्प। गरीब विविधीकरण कर्मचारी निवेश पोर्टफोलियो कंपनी के स्टॉक में अधिक केंद्रित हो सकते हैं, इस प्रकार उनके वित्तीय जोखिम में वृद्धि कर सकते हैं। कोई भी गारंटी विकल्प अपने सभी मूल्यों को नहीं खोएगा यदि स्टॉक की कीमत अभ्यास की कीमत से कम हो जाती है और यह संभावना खुले बाजार से निर्धारित होती है। शेयर मूल्य कमजोर पड़ने के शेयर विकल्प जारी करना कंपनी के शेयर की हिस्सेदारी कम कर सकती है। व्यायाम व्यायाम के लिए कैश की आवश्यकता यदि कोई नकद रहित विकल्प उपलब्ध नहीं है तो विकल्प के कर्मचारियों को व्यापार को कवर करने के लिए नकदी के साथ आने की आवश्यकता हो सकती है। प्रीमियम बिक्री कैशलेस स्टॉक का अभ्यास किसी भी संभावित पूंजीगत लाभ के कर्मचारियों को तुरंत अपने प्रयोग किए गए शेयरों को बेचने की ज़रूरत से वंचित करता है। टेक्क्स समस्याएं व्यायाम विकल्प कई मामलों में पर्याप्त कर योग्य इवेंट हो सकते हैं, जो वर्ष के लिए उच्च आयकर ब्रैकेट में प्रतिभागी को स्थानांतरित कर सकते हैं। हालाँकि गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प के यांत्रिकी प्रकृति में अपेक्षाकृत सरल हैं, उनके अभ्यास में महत्वपूर्ण वित्तीय नियोजन असर पड़ सकता है कई मामलों में इन विकल्पों का मूल्य किसी कर्मचारी के कर योग्य संपत्ति के आकार को प्रभावित कर सकता है, और बिक्री और अभ्यास का समय कर्मचारी के जीवन में अन्य वित्तीय कारकों के साथ समन्वित होना चाहिए, जैसे कि आय के अन्य स्रोत या आगामी कटौती विकल्प आय के खिलाफ लिखा होना स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें