शेयर - विकल्प खरीदने और पकड़ - करों

विकल्प खरीदने के तीन तरीके। जब आप इक्विटी विकल्प खरीदते हैं तो आप वास्तव में अंतर्निहित इक्विटी खरीदने के लिए कोई प्रतिबद्धता नहीं बनाते हैं आपके विकल्प खुले हैं उदाहरण के साथ विकल्पों को खरीदने के तीन तरीके हैं जो प्रत्येक विधि उपयुक्त हो सकते हैं। परिपक्वता तक रुको। व्यापार इसका मतलब यह है कि आप अनुबंध विकल्पों के अंत तक अपने विकल्पों के अनुबंध पर हैं, समाप्ति से पहले, और फिर स्ट्राइक मूल्य पर विकल्प का प्रयोग करते हैं। जब आप यह करना चाहते हैं तो मान लें कि आप स्ट्राइक प्राइस पर कॉल विकल्प खरीदना चाहते हैं 25 से, और लगातार स्टॉक एडवांस का बाजार मूल्य, विकल्प अनुबंध की अवधि के अंत में 35 तक जा रहा है क्योंकि अंतर्निहित शेयर की कीमत 35 तक बढ़ गई है, अब आप 25 की स्ट्राइक प्राइस पर अपने कॉल विकल्प का प्रयोग कर सकते हैं और लाभ प्रीमियम और कमीशन की लागत को घटाकर 10 रुपये प्रति शेयर के मुनाफे से। समाप्ति की तिथि से पहले सौदा। आप समाप्ति की तारीख से पहले कुछ समय पर अपने विकल्प का उपयोग करें.उदाहरण के लिए आप एक ही कॉल खरीदते हैं 25 की स्ट्राइक प्राइस के साथ आयन, और अंतर्निहित शेयर की कीमत आपके स्ट्राइक प्राइस के ऊपर और नीचे उतार-चढ़ाव हो रही है कुछ हफ्तों के बाद स्टॉक 31 तक बढ़ जाता है और आपको नहीं लगता कि यह बहुत अधिक हो जाएगा - वास्तव में यह सिर्फ फिर से गिरा सकता है आप 25 की स्ट्राइक प्राइस पर तुरंत अपने कॉल विकल्प का इस्तेमाल करते हैं और प्रीमियम और कमीशन की लागत को कम करने से पहले 6 शेयरों के लाभ से लाभ उठाते हैं। विकल्प समाप्त होने की अवधि चुनें.आप विकल्प का व्यापार नहीं करते हैं और अनुबंध समाप्त हो जाता है। एक और उदाहरण आप 25 की स्ट्राइक प्राइस के साथ एक ही कॉल विकल्प खरीदते हैं, और अंतर्निहित स्टॉक की कीमत बस बैठती है या यह डूब रही है आप समाप्ति पर कुछ भी नहीं करते हैं, आपको कोई लाभ नहीं होगा और विकल्प बेकार हो जाएगा आपका नुकसान प्रीमियम तक सीमित है विकल्प और कमीशन के लिए भुगतान किया जाता है। फिर भी, ऊपर दिए गए प्रत्येक उदाहरण में, आपने विकल्प के लिए प्रीमियम का भुगतान किया होगा प्रीमियम की कीमत और आपके द्वारा प्रदत्त कोई ब्रोकरेज शुल्क आपके लाभ को कम कर देगी अच्छी खबर यह है कि खरीदार के रूप में विकल्पों में से, प्रीमियम और कमीशन आपके एकमात्र जोखिम हैं तो तीसरे उदाहरण में, हालांकि आपने लाभ अर्जित नहीं किया है, लेकिन आपका नुकसान सीमित था, चाहे शेयर की कीमत कितनी दूर हो। अस्वीकरण इस साइट पर विकल्प क्लीयरिंग कॉर्पोरेशन नं। इस साइट पर दिए गए बयान को सुरक्षा खरीदने या बेचने की सिफारिश के रूप में माना जाता है, या निवेश सलाह प्रदान करने के विकल्प विकल्प शामिल हैं जोखिम और सभी निवेशकों के लिए उपयुक्त नहीं हैं एक विकल्प खरीदने या बेचने से पहले, किसी व्यक्ति को एक प्रति प्राप्त करनी चाहिए विकल्प क्लीयरिंग कॉरपोरेशन द्वारा प्रकाशित मानकीकृत विकल्पों के लक्षण और जोखिम 1-888-विकल्प पर कॉल करके या 1 9 88 विकल्प पर कॉल करके वन ब्रोकर एक्सचेंजों में से एक विकल्प क्लीयरिंग कॉरपोरेशन वन नॉर्थ वाकर ड्राइव, सूट 500, शिकागो, आईएल 60606 में प्राप्त हो सकते हैं। वास्तविक प्रतिभूतियां और मूल्य डेटा का उपयोग करने वाले उदाहरणों सहित चर्चा की गई किसी भी रणनीति, स्पष्ट रूप से उदाहरण के लिए और शिक्षा के उद्देश्यों के लिए होती है और इसे अंत के रूप में नहीं समझना चाहिए सिक्योरिटीज खरीदने या बेचने के बारे में सुझाव, सलाह या आग्रह करना। विकल्प के उद्धरण प्राप्त करें। घंटे के पूर्व समय के समाचार के बाद वास्तविक समय। फ्लेश भाव सारांश भाव इंटरैक्टिव चार्ट्स डिफ़ॉल्ट सेटिंग। कृपया ध्यान दें कि एक बार आप अपना चयन करते हैं, यह भविष्य के सभी विज़िट पर लागू होगा अगर, किसी भी समय, आप हमारी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स पर वापस लौटने में रुचि रखते हैं, तो ऊपर दिए गए डिफ़ॉल्ट सेटिंग का चयन करें। यदि आपके पास कोई प्रश्न हैं या अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग्स बदलने में कोई समस्या है, तो कृपया ईमेल करें। कृपया अपने चयन की पुष्टि करें। आपने उद्धरण खोज के लिए अपनी डिफ़ॉल्ट सेटिंग बदल दें यह तब तक आपका डिफ़ॉल्ट लक्ष्य पृष्ठ होगा जब तक कि आप अपनी कॉन्फ़िगरेशन को फिर से नहीं बदलते, या आप अपनी कुकी हटा देते हैं क्या आप वाकई अपनी सेटिंग्स बदलना चाहते हैं.हमें पूछने का पक्ष है.कृपया अपने विज्ञापन अवरोधक को अक्षम करें या यह सुनिश्चित करने के लिए अपनी सेटिंग्स को अपडेट करें कि जावास्क्रिप्ट और कुकीज सक्षम हों, ताकि हम आपको पहले दर्जे की बाज़ार की खबर और डेटा प्राप्त करना जारी रख सकें जो आपसे अपेक्षा करते हैं। Emp लॉयही स्टॉक विकल्प। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना ठीक से प्रबंधित होने पर एक आकर्षक निवेश साधन हो सकता है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारी दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प टैक्सेशन की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प है एक नियोक्ता द्वारा किसी कर्मचारी को एक सीमित अवधि के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित मात्रा में खरीद करने के लिए जारी एक अनुबंध है, स्टॉक के विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण जारी किए गए हैं, गैर-योग्य स्टॉक विकल्प एनएसओ और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ गैर-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न होते हैं पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहर के निदेशक इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, अधिक विशेष रूप से, कंपनी के अधिकारियों को दूसरे, गैर-मुक्ति विकल्प विशेष संघीय कर उपचार प्राप्त नहीं करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे आंतरिक राजस्व द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं एनएसओ और आईएसओ योजनाओं को एक सामान्य विशेषता का हिस्सा माना जाता है, जिससे वे जटिल महसूस कर सकते हैं। इन योजनाओं के भीतर नियोक्ता नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति, निहित और व्यायाम शुरू करने के लिए, आम तौर पर कर्मचारियों को अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूरा स्वामित्व नहीं दिया जाता है, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निस्ताना कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए। निहित करने का कार्यक्रम दिन पर शुरू होता है विकल्प प्रदान किए जाते हैं और उन तारीखों को सूचीबद्ध करता है, जो किसी कर्मचारी को विशिष्ट एन का उपयोग करने में सक्षम होता है शेयरों की संख्या उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तिथि से एक वर्ष, 200 शेयर होंगे, कर्मचारी को 1000 के 200 शेयरों का प्रयोग शुरू करने के अधिकार दिए गए हैं, बाद में वर्ष, दूसरे 200 शेयर निहित हैं, और इसी तरह निश्चेरी अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तारीख को, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन किसी विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है व्यायाम मूल्य के रूप में जाना जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है कि एक कर्मचारी को अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए किया जाता है सौदा तत्व विकल्प का उपयोग करने की तिथि पर कंपनी के शेयर के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य घटाकर गणना की जाती है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में भी नियमों का एक सेट है मालिक को उसके अनुबंध पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का टैक्सेशन स्वामित्व वाली ऑप्शंस के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक ऑप्शंस के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर दिया जाता है, तो उस समय स्टॉक का बाज़ार मूल्य का अभ्यास 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी शेयरों को तुरंत या उससे कम बेचने का फैसला करता है व्यायाम से एक वर्ष, लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और सामान्य आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी व्यायाम के एक साल बाद शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, तो बिक्री होगी दीर्घावधि पूंजी लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट किया गया और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ को विशेष कर उपचार प्राप्त होता है। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, तथापि, प्रोत्साहन स्टॉक के सौदा तत्व विकल्प वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहली कर योग्य बिक्री बिक्री पर होती है यदि शेयरों का इस्तेमाल करने के तुरंत बाद बेचा जाता है तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ दीर्घकालिक पूंजी के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो व्यायाम को व्यायाम के 12 महीनों के बाद आयोजित किया जाना चाहिए और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी 2007 को दिया गया है 100 निहित कार्यकारी कार्यकारी विकल्प 1 जून, 2008 को चाहिए कि वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहे, तो स्टॉक 1 जून 200 9 से पहले बेची जा सकती है। अन्य बातों के बावजूद स्टॉक विकल्प का समय रणनीति महत्वपूर्ण है, स्टॉक के जरिए अन्य विकल्पों पर विचार किया जा सकता है शेयर विकल्प योजना का एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, किसी भी निवेश योजना के सफल होने के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविध होना चाहिए। किसी कर्मचारी को सावधान रहना चाहिए किसी भी कंपनी के शेयरों पर केंद्रित पदों के अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के स्टॉक को कुल निवेश योजना में से 20 में दर्शाया जाना चाहिए, जबकि आपको अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस हो सकता है, यह विविधता लाने के लिए केवल सुरक्षित है वित्तीय और या कर विशेषज्ञ अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करते हैं। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को पाई के एक टुकड़े की पेशकश के मुकाबले किसी कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश कर्मचारी वें नहीं समझते हैं अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के ई कर प्रभाव परिणामस्वरूप, उन्हें अकाकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और इन अनुबंधों के द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर अक्सर याद आती है याद रखें कि अभ्यास के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक को बेचने के लिए उच्चतर शॉर्ट-टर्म को प्रेरित करेगा पूंजीगत लाभ कर जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती है तब तक आप सैकड़ों या हजारों बचा सकते हैं। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपॉजिटरी संस्था को बनाए रखी गई धनराशि देती है। एक सांख्यिकीय उपाय किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का या तो अस्थिरता मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जिसने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों के बाहर किसी भी नौकरी , निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र, यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपया के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, सीयू भारत की रकम: रुपए 1 से बना है। एक दिवालिया कंपनी की परिसंपत्तियों पर एक शुरुआती बोली, निविदाओं के एक पूल से दिवालिया कंपनी द्वारा चुने गए रुचिदार खरीदार से। किसी भी प्रकार के निवेश के साथ, जब आपको लाभ का एहसास होता है माना जाता है आय सरकार पर सरकार द्वारा कर लगाया जाता है आप कितना कर चुकाएंगे, आखिरकार भुगतान खत्म हो जाएगा और जब आप इन करों का भुगतान करेंगे तो आपके द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्पों के प्रकार और उन विकल्पों से जुड़े नियमों के आधार पर भिन्नता होगी.वहाँ दो बुनियादी प्रकार हैं शेयर विकल्पों में से एक, कॉंग्रेस में विचाराधीन एक प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन आईएसओ को तरजीही कर उपचार प्रदान करता है और आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा निर्धारित विशेष परिस्थितियों का पालन करना चाहिए इस प्रकार की स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को शेयरों तक करों का भुगतान करने से बचने की अनुमति देता है। बेचा जाता है। जब शेयर अंततः बेचा जाता है, तो कम या दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ करों को लाभ के आधार पर भुगतान किया जाता है, बिक्री मूल्य और खरीद मूल्य के बीच का अंतर अर्जित करता है यह कर दर दस डीएस परंपरागत आय कर दरों से कम होना दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर 20 प्रतिशत है, और लागू होता है अगर कर्मचारी को व्यायाम के बाद कम से कम एक साल के लिए शेयर मिलते हैं और दो साल अनुदान के बाद शॉर्ट टर्म कैपिटल गेन टैक्स एक ही है सामान्य आयकर दर के रूप में, जो 28 से 39 6 प्रतिशत से लेकर होती है। तीन प्रकार के स्टॉक ऑप्शंस के निहितार्थ विकल्प। अपर स्टॉक विकल्प। कर्मचारी का विकल्प विकल्प। सामान्य आय कर 28 - 39 6. कर्मचारी को कर कटौती होती है। कर्मचारी पर कम कटौती व्यायाम। कर्मचारी व्यायाम पर कम कटौती। कर्मचारी 1 साल या उससे अधिक के बाद विकल्प बेचता है। 20 में दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर। 20 में दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर 20. 20 में लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ कर। गैर मानक स्टॉक विकल्प NQSO नहीं हैं तरजीही कर उपचार प्राप्त करें, इस प्रकार, जब कोई कर्मचारी विकल्प का उपयोग करके स्टॉक खरीदता है, तो वह नियमित आयकर दर का भुगतान करेगा जो स्टॉक के लिए भुगतान किया गया था और व्यायाम के समय बाजार मूल्य के कारण, हालांकि, लाभ जब वे कर्मचारी अपने विकल्पों का उपयोग करते हैं तो कर कटौती का दावा करने में सक्षम होते हैं इस कारण से, नियोक्ता अक्सर उन कर्मचारियों को एनक्यूएसओ का विस्तार करते हैं जो अधिकारी नहीं होते हैं। 10 शेयरों की कसरत कीमत पर 1000 शेयरों पर टिकटें। स्रोत एक साधारण आय कर की दर 28 प्रतिशत कैपिटल गेन टैक्स की दर 20 प्रतिशत है। उदाहरण के तौर पर, दो कर्मचारी 10 शेयरों की स्ट्राइक प्राइस के साथ 1000 शेयरों में निपटाए जाते हैं, इनमें एक को प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शंस है, जबकि अन्य एनक्यूएएसओ हैं, दोनों कर्मचारी 20 प्रति शेयर , और 30 प्रति शेयर पर बेचने से पहले एक साल के लिए विकल्प पकड़ो आईएसओ के साथ कर्मचारी व्यायाम पर कोई टैक्स नहीं देता है, लेकिन शेयरों के बेचे जाने पर कैपिटल गेन टैक्स में 4,000 एनक्यूएएसओ के साथ कर्मचारी विकल्प का प्रयोग करने पर 2,800 रुपये का नियमित आयकर चुकाता है , और शेयरों के बेचे जाने पर कैपिटल गेन टैक्स में एक और 2,000। आईएसओ शेयरों को एक साल के भीतर बेचने के लिए आईएसओ के पीछे का इरादा कर्मचारी स्वामित्व को इनाम देना है, इस कारण से, आईएसओ डिसक्लिफ़ी बन सकता है एड - अर्थात, एक गैर-शल्य स्टॉक विकल्प बन गया है - यदि कर्मचारी विकल्प का प्रयोग करने के एक साल के भीतर स्टॉक बेचता है तो इसका मतलब है कि कर्मचारी 28 से 39 प्रतिशत के सामान्य आय कर तुरंत भुगतान करेगा, क्योंकि दीर्घकालिक भुगतान करने का विरोध पूंजीगत लाभ कर का 20 प्रतिशत जब शेयरों को बाद में बेचा जाता है। अन्य प्रकार के विकल्प और स्टॉक योजना ऊपर चर्चा की गई विकल्पों के अलावा, कुछ सार्वजनिक कंपनियां धारा 423 कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं ईएसपीपी प्रदान करती हैं ये कार्यक्रम कर्मचारियों को कमाने में कंपनी के शेयर खरीदने के लिए अनुमति देते हैं 15 प्रतिशत तक की कीमत और अधिग्रहित लाभ पर तरजीही कर उपचार प्राप्त किया जाता है जब शेयर बाद में बेचा जाता है। कई कंपनियां 401 के सेवानिवृत्ति योजना के हिस्से के रूप में स्टॉक की पेशकश करती हैं ये योजना कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए एक तरफ सेट करने की अनुमति देती है और उस पर कर नहीं लगाया जाता है सेवानिवृत्ति के बाद तक की आय। कुछ नियोक्ता कंपनी के शेयरों के साथ 401 क में कर्मचारी के योगदान के मिलान के जोड़े गए लाभ की पेशकश करते हैं। इस बीच, कंपनी के स्टॉक को भी खरीदा जा सकता है वह 401 के सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में कर्मचारी द्वारा निवेश किया गया पैसा, कर्मचारी को एक निरंतर आधार पर एक निवेश पोर्टफोलियो बनाने और स्थिर दर पर अनुमति देता है। बड़े लाभ वाले लोगों के लिए विशेष कर विचार वैकल्पिक वैकल्पिक कर एएमटी उन मामलों में आवेदन कर सकते हैं जहां एक कर्मचारी प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से विशेष रूप से बड़े लाभ का एहसास यह एक जटिल कर है, इसलिए यदि आपको लगता है कि यह आपके लिए आवेदन कर सकता है, तो अपने व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार से संपर्क करें अधिक से अधिक लोगों पर असर पड़ रहा है। जेसन रिच, योगदानकर्ता